National/Citer : Location voiture - Location de voitures courte durée.Offres Spéciales Internet. Réservation et Tarifs en ligne.

• Mission :
  - Gère et développe toutes les agences qui lui sont rattachées, en fonction du budget et de la politique de l’entreprise établis par la Direction Générale.
  - Coordonne toutes les opérations de développement et de management de sa zone.
   
• Attributions :
  - Développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité.
  - Animation du personnel
  - Développement des agences
  - Responsabilité de la qualité du service
   
• Qualités requises :
  - Esprit d’entreprise
  - Très bon relationnel
  - Sens inné du management
  - Esprit de synthèse
  - Autonomie
   
• Profil et compétences
  - Formation initiale : BAC +2 + plusieurs années d’expérience dans le domaine opérationnel de la location de voitures courte durée.
  - Formations complémentaires : gestion comptable, management, commercial, Anglais, Informatique.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Directeur des Opérations.
   
  

• Mission :
  - Assiste le Directeur de Zone dans ses missions
  - Responsabilité de plusieurs agences.
   
• Attributions :
  - Suivi des opérations (organisation et gestion des coûts).
  - Gestion et animation du personnel
  - Participation au développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité.
  - Responsabilité de la qualité du service dans ses agences.
   
• Qualités requises :
  - Esprit d’entreprise
  - Très bon relationnel
  - Sens inné du management
  - Esprit de synthèse
  - Autonomie
   
• Profil et compétences
  - Formation initiale : BAC +2 + expérience dans le domaine opérationnel de la location de voitures courte durée.
  - Formations complémentaires : gestion comptable, management, commercial, Anglais, Informatique.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Directeur de zone.
   

• Mission :
  - Gestion d’une ou plusieurs agences.
  - Participation au développement du chiffre d’affaires et du volume, en préservant la rentabilité de l’entreprise.
  - Responsabilité de la bonne application des procédures.
  - Responsabilité de la qualité du service.
   
• Attributions :
  - Encadrement.
  - Animation et formation continues de l’équipe.
  - Organisation du travail.
   
• Qualités requises :
  - Sens du management, esprit d’équipe, décisionnaire, dynamique.
  - Anticipation, disponibilité.
  - Anglais, connaissance des outils bureautiques.
   
• Profil et compétences
  - Plusieurs années d’expérience en opérations, et plus particulièrement une première expérience en management.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Directeur de zone ou au District Manager.
   

• Mission :
  - Gestion d’une station.
  - Participation au développement du chiffre d’affaires et du volume, en préservant la rentabilité de l’entreprise.
  - Responsabilité de la bonne application des procédures.
  - Responsabilité de la qualité du service.
   
• Attributions :
  - Encadrement.
  - Animation et formation continues de l’équipe.
  - Organisation du travail.
   
• Qualités requises :
  - Sens du management, esprit d’équipe, décisionnaire, dynamique.
  - Anticipation, disponibilité.
  - Anglais, connaissance des outils bureautiques.
   
• Profil et compétences
  - Plusieurs années d’expérience en opérations, et plus particulièrement une première expérience en management.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Directeur de zone, au District Manager ou au Chef d’Agences.
   

• Mission :
  - Assiste le Chef d’Agence(s) ou de Station(s)dans sa mission de développement.
   
• Attributions :
  - Organise et contrôle l’exécution du travail.
  - Vérifie l’image et la bonne tenue du comptoir.
  - Suit le respect et l’application des bonnes procédures.
  - Forme le personnel en continu
   
• Qualités requises :
  - Sens de l’organisation
  - Esprit d’équipe
  - Bon relationnel et disponibilité.
   
• Profil et compétences
  - Formation initiale : BAC +2
  - Formations complémentaires : formation approfondie du travail opérationnel par délégations ponctuelles du Chef d’Agence(s) ou de Station(s), Anglais.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Chef d’Agence(s) ou au Chef de Station(s).
   

• Mission :
  - Réceptionne et accueille les clients.
  - Vend les produits et services dans le respect des procédures de l’entreprise
  - Assure la qualité du service
   
• Attributions :
  - Emet les contrats.
  - Suit l’administratif (traitement des rapports, caisses etc…).
  - Participe à la préparation, à la livraison et à la reprise des véhicules.
  - Participe au suivi de la flotte des véhicules de l’agence.
   
• Qualités requises :
  - Rigueur, fiabilité
  - Esprit d’équipe, bon relationnel
  - Esprit d’initiative, dynamisme, disponibilité
  - Accueil et sourire.
   
• Profil et compétences
  - Formation initiale : BAC à BAC +2, Ecole de tourisme, Permis de conduire.
  - Formations complémentaires : Anglais, informatique.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Chef d’Agence(s) ou au Chef de Station(s).
   

Vous souhaitez évoluer dans le domaine du service ?

 

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons de jeunes diplômés BTS Force de Vente, Action Commerciale Tourisme, Ayant 1 an d’expérience professionnelle dans un secteur similaire.

 

Nous vous proposerons différents postes qui vous permettront d’évoluer au sein de nos agences ou au siège.

• Mission :
  - Contrôle l’état général des véhicules en conformité avec les règles générales de sécurité.
  - Prépare les véhicules dans le respect des procédures internes à l’entreprise
  - Convoyages/transferts de véhicules
   
• Attributions :
  - Range les parkings
  - Réceptionne les véhicules.
  - Livre et reprend les véhicules chez les client.
  - Transfert les véhicules chez les garagistes
  - Effectues de petits travaux ou réparations (pose de barres de toit, changement des ampoules etc…)
   
• Qualités requises :
  - Rigueur
  - Esprit d’équipe et disponibilité.
  - Sérieux
   
• Profil et compétences
  - Formation initiale : LEC – CAP – permis de conduire
  - Formations complémentaires : mécanique, carrosserie, BEP, Anglais, Permis tous transports.
   
• Position hiérarchique et/ou fonctionnelle
  - Poste rattaché au Chef d’Agence(s), au Chef de Station(s) ou au Chef d’Equipe Préparation.